Сотрудники · Ваш расчёт
Калькулятор отпускных
Отпускные и компенсация при увольнении — по среднему заработку за 12 месяцев, с датой выплаты.
Были неполные месяцы — больничный, отпуск, приём посреди месяца?
Пересчёт сразу · формула открыта ниже
- Начислить
- НДФЛ 13%: · на руки:
- Средний дневной заработок
- заработок / дн. (12 × 29,3) — поднят до минимума МРОТ / 29,3
- Дней компенсации
- Выплатить не позже
- Три полных дня до отпуска; выпало на выходной — накануне.
Ссылка сохраняет ваши цифры.
Производственный календарь 2026 → Собрать план запуска →Не сходится с вашим случаем? Спросите автора — отвечает человек, который считал.
Что считать заработком и неполным месяцем
Заработок — всё, что начислено за 12 месяцев по системе оплаты труда: оклад, сдельная, премии, надбавки, районный коэффициент, ночные и праздничные. Не включайте больничные, прошлые отпускные, командировочные и матпомощь — их время и суммы из периода исключаются.
Период — 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска или увольнения: для отпуска с 13 июля 2026 года это июль 2025 — июнь 2026.
Неполный месяц — месяц, в котором были больничный, отпуск, отпуск за свой счёт или приём на работу. Укажите, сколько календарных дней в нём отработано; выходные внутри отработанного времени тоже считаются.
Компенсация — укажите право на отпуск по договору и сколько отработано в текущем рабочем году, считая от даты приёма. Отработано 11 месяцев и больше — компенсация за полный год.
Отпускные считают по среднему дневному заработку: заработок за 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска делят на 12 и на 29,3 — среднее число дней в месяце. Отпускные = средний дневной × календарные дни отпуска. При 70 000 ₽ в месяц средний дневной — 2 389,08 ₽, а 14 дней отпуска стоят 33 447,12 ₽ до НДФЛ.
Если в периоде были больничный, отпуск или неполный месяц, его считают не за 29,3 дня, а пропорционально отработанным дням. Выплатить отпускные нужно не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Обновлено: 14.10.2026. Нормы — Положение об исчислении средней заработной платы (постановление Правительства РФ № 540) и Трудовой кодекс.
Числа проверены . Источники и методика — внизу страницы.
01 · Формула
Как мы считаем (формула открыта)
Средний дневной, неполный месяц, налог, минимум и срок.
- Средний дневной заработок / 12 / 29,3
- Неполный месяц 29,3 / дней месяца × отработано
- Средний с неполным месяцем заработок / (29,3 × полных + дни)
- Отпускные средний дневной × дни отпуска
- НДФЛ и на руки 13% в полных рублях
- Минимум МРОТ / 29,3 — за полный период
- Срок выплаты за три полных дня до отпуска
Полный текст и пояснения ⌄Свернуть ⌃
| Что | Формула | Пример |
|---|---|---|
| Средний дневной, период отработан полностью | — заработок / 12 / 29,3 | 840 000 / 12 / 29,3 = 2 389,08 ₽ |
| Неполный месяц в периоде | — 29,3 / дней в месяце × отработанные дни | февраль, 14 дней из 28: 29,3 / 28 × 14 = 14,65 дня |
| Средний дневной с неполным месяцем | — заработок / (29,3 × полных месяцев + дни неполных) | 770 000 / (29,3 × 11 + 14,65) = 2 285,21 ₽ |
| Отпускные | — средний дневной × дни отпуска | 2 389,08 × 14 = 33 447,12 ₽ |
| НДФЛ и на руки | — 13% в полных рублях | 4 348 ₽, на руки 29 099,12 ₽ |
| Минимум | — МРОТ / 29,3 — только за полный период (Положение № 540, п. 18) | 27 093 / 29,3 = 924,68 ₽ в день |
| Срок выплаты | — за три полных дня до отпуска (ТК РФ, ст. 136) | отпуск с 13 апреля — до 9 апреля; опоздание — от 1/150 ключевой ставки в день (ст. 236) |
02 · Увольнение
Компенсация при увольнении
Четыре шага — от месяцев рабочего года до суммы.
Где вы на пути
Собрать план запуска
Путь по шагам — от расчёта до запуска, с отметками о сделанном.
03 · Риски
Что может сломать расчёт
Четыре ошибки, после которых сумма неверна.
Больничные в заработкезанижают средний дневной Подробнее ⌄
Их дни и суммы исключают из периода, иначе средний занижен.
Минимум к неполному периодупереплата по несуществующей норме Подробнее ⌄
Пол по МРОТ — только за полностью отработанный период.
Отпуск в рабочих дняхшестидневка — вне калькулятора Подробнее ⌄
Делят на рабочие дни шестидневки — этот случай не считаем.
Повышение окладаиндексацию калькулятор не делает Подробнее ⌄
Средний индексируют на коэффициент — калькулятор этого не делает.
04 · Вопросы
Частые вопросы
Пять вопросов, с которыми приходят считать.
Как рассчитать отпускные?по формуле выше × дни отпуска Подробнее ⌄
Заработок за 12 месяцев делят на 12 и на 29,3 и умножают на дни отпуска; неполные месяцы считают пропорционально отработанным дням.
Когда должны выплатить?за три полных дня до отпуска Подробнее ⌄
Когда должны выплатить отпускные?
Не позднее чем за три дня до начала отпуска; безопаснее — за три полных дня до первого дня.
Входят ли премии?да, по системе оплаты труда Подробнее ⌄
Входят ли премии в расчёт отпускных?
Да, премии по системе оплаты труда входят; разовая матпомощь и социальные выплаты — нет.
Как считается компенсация?тот же средний × дни Подробнее ⌄
Как считается компенсация за неиспользованный отпуск?
По тому же среднему дневному: дни отпуска за отработанные месяцы рабочего года плюс неотгулянное с прошлых лет.
Какой минимум в 2026 году?924,68 ₽ в день за полный период Подробнее ⌄
Какой минимум отпускных в 2026 году?
Средний дневной не ниже 924,68 ₽ — если весь период отработан полностью.
05 · Дальше
Следующий шаг
Выберите, куда идти дальше.
- Рекомендуем дальшеПроизводственный календарьпраздники внутри отпуска его продлевают
- Работа с самозанятымикогда договор безопаснее найма
- Взносы ИП за годобязательная сумма за себя
Весь раздел ⌄Свернуть ⌃
- Планируете отпуска → производственный календарь 2026: праздники внутри отпуска его продлевают.
- Берёте человека по договору → работа с самозанятыми: когда договор с самозанятым безопаснее найма.
- Считаете свои взносы → взносы ИП за год.
